Expatria Human Resources est spécialisé dans le recrutement pour le compte de groupes internationaux.

 

Notre client SSAB,  (www.ssab.com, 15.000 employées, 103 mds SEK) est une aciérie suédo-américaine hautement spécialisée, attachée à maintenir une étroite relation avec ses clients, partout dans le monde. SSAB développe des aciers à haute résistance et fournit des services pour de meilleures performances et une plus grande durabilité. L’entreprise est l’un des premiers producteurs mondiaux d’aciers avancés à haute résistance (AHSS), d’aciers trempés et revenus (Q&T), de feuilles, plaques et produits tubulaires en acier et de solutions de construction. Les aciers et services SSAB rendent les produits finis plus légers, plus résistants et plus durables. En plus, SSAB a développé la première production d’acier sans énergie fossile au monde.

SSAB se compose de trois divisions : SSAB Special Steels (aciers spéciaux), SSAB Europe et SSAB Amérique, ainsi que de deux filiales, Tibnor et Ruukki Construction. SSAB est cotée à la bourse Nasdaq OMX de Stockholm (liste à forte capitalisation) et fait l’objet d’une cotation secondaire au Nasdaq OMX de Helsinki.

Pour notre client SSAB nous recrutons un/une

 

Responsable Commercial France

Regional Sales Manager France

 

Rattaché à l’Area Sales Manager France, vous intégrerez l’équipe de la division SSAB Europe et de l’unité commerciale France, où vous serez responsable des ventes de différents types d’aciers premium produits dans les laminoirs en Suède et en Finlande. Vos responsabilités principales seront :

 

  • Développer des clients (automobiles et industriels) existants et nouveaux, en veillant à établir des relations durables.
  • Participer au développement de nouvelles solutions pour les clients et augmenter la satisfaction client.
  • Analyser et développer le portefeuille clients et produits dans une optique de rentabilité.
  • Planifier et exécuter les ventes selon les objectifs et les lignes directrices tarifaires fixés.
  • Suivre la concurrence et fournir des informations sur le marché et des retours d’expérience.

 

Profil recherché :

  • Minimum 5-10 ans d’expérience dans la vente de produits techniques à fortes valeurs ajoutées dans le domaine automobile et/ou industriel, incluant la gestion des accords-cadres. Expérience dans un contexte international sera un plus.
  • Vous avez idéalement un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur avec une appétence pour la vente.
  • Connaître l’environnement automobile, de préférence les constructeurs automobiles ou les fournisseurs de rang 1.
  • Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents en France et occasionnellement à l’étranger.
  • Français et anglais courant (tant à l’oral qu’à l’écrit).

 

Organisé(e), méthodique et autonome, vous savez gérer les priorités. Vous avez également une excellent relationnel et communication efficace. Personnalité persévérant, proactive, analytique, motivée, énergique et passionné avec un goût du business et de l’aventure.

 

Notre client SSAB offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité et d’autonomie. Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement.

 

Contact :

Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de transmettre votre candidature et CV ici. Référence 25403RSMFEXP.

Publié le 17 avril 2025.